Deloitte OT被淘汰,额外的时间必须支付额外的时间

发布时间:2019-05-08 浏览:
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中国法律没有改变。如果你加班,你必须支付加班费,否则你将违反劳动法和相关法规。
当然,如果雇主和雇员同意,工人可以自由加班。换句话说,我不介意许愿,也不能由法律管理。
附件:在下列任何一种情况下,按照“劳动法”第44条的规定,雇主在正常工作时间内按照以下标准支付高于工人工资的工资:(150)薪水的150%。(2)组织假期工人的工作,不能组织休息,支付超过200%的工资。(3)如果合法休假工人计划在那天工作,他的工资不得低于其工资的300%。